Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder

Der handliche Ratgeber vermittelt neu- und wiedergewählten Personalratsmitgliedern die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen für ihre Aufgaben als Personalrat und den Start in eine erfolgreiche Amtszeit. Außerdem liefert er zahlreiche Anregungen für die tägliche Personalratsarbeit und gibt Tipps, wie Konflikte und Auseinandersetzung mit dem Dienstherrn oder im Gremium konstruktiv gelöst werden können

Klare Antworte auf Ihre Fragen

Wenn die neuen Personalräte im Amt sind, stehen sie vor einer Vielzahl von praktischen Fragen: Wie gehe ich an die Arbeit heran? Wer hat im Personalrat welche Aufgaben? Welche Rolle nehme ich jetzt ein? Welche Bedeutung hat das neue Amt?

Die Aufgaben als Personalrat im Griff

Das Buch vermittelt dazu das notwendige rechtliche Rüstzeug und greift zudem die Frage nach den erforderlichen sozialen Kompetenzen für diese anspruchsvolle Tätigkeit auf. Denn rechtliches Wissen alleine genügt nicht. Für eine erfolgreiche Personalratsarbeit kommt es auch auf die Umsetzung an. Ohne sie bleibt alles rechtliche Wissen nur graue Theorie.
Gefragt sind Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen. Der Ratgeber liefert dazu viele wertvolle Tipps. Damit dient er auch wiedergewählten Personalräten zur Auffrischung ihrer Kenntnisse und gibt ihnen neue Anregungen.

Aus dem Inhalt

• Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder
• Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen
• Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt
• Die laufende Arbeit des Personalrats
• Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz
• Personalrat und Gewerkschaft

Ein Anhang mit Arbeitshilfen, wichtigen Adressen und Literaturhinweisen rundet das Buch ab.

Die Autoren

Dr. Herbert Deppisch, Diplompädagoge, Vorsitzender der Mitarbeitervertretung im Diakonischen Werk Würzburg.
Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), Gewerkschaftssekretär bei der ver.di Landesbezirksverwaltung Bayern.
Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, bis 2013 Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau.